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蒂森克虏伯首席执行官在9月底前推动与塔塔钢铁欧洲公司达成协议

<p>据消息人士告诉路透社,蒂森克虏伯的首席执行官正在推动达成一项协议,在经过两年的谈判后,最早将其钢铁业务在9月份与塔塔钢铁公司合并</p><p>消息人士称,谈判比以前认为的更为先进</p><p>由于该行业的结构性产能过剩,蒂森克虏伯的工业企业盈利良好,钢铁部门的盈利疲弱,首席执行官海因里希希辛格正面临投资者施加压力以实现合并的压力</p><p> “财政年度即将结束(9月份),希辛格希望为投资者提供一个故事</p><p>如果不能合并,那将是(他)的严重失败,”一位德国联盟消息人士说</p><p> Hiesinger在将蒂森克虏伯从亏损的钢铁制造商转变为多元化的工业集团方面表现出了自己的声誉,现在钢铁公司的收入仅占该公司收入的四分之一</p><p>他的最终目标是让蒂森克虏伯完全退出钢铁业务</p><p> “他(Hiesinger)已投入太多时间让它现在失败,”一位熟悉此事的银行业人士表示</p><p>合并这两家公司的欧洲钢铁资产谈判的最大绊脚石在5月基本解决,当时塔塔表示已经同意与英国监管机构达成协议的主要条款,削减150亿英镑(194亿美元)英国的利益养老金计划</p><p>蒂森克虏伯表示对初步协议表示满意,德国工会在幕后承认他们无法阻止合并,消息人士称长期谈判应在未来几个月正式化</p><p>一位熟悉此事的消息人士表示,对于塔塔养老金交易的监管机构的最终许可,以及双方在此之前不太可能做出任何公告,仍有很大的依据</p><p>然而,养老金来源表示,监管许可尚待批准</p><p> “如果它(清除)在9月份没有发生,我会感到惊讶,”他说</p><p>塔塔钢铁公司和蒂森克虏伯拒绝发表评论</p><p>由于两家公司近年来都在钢铁业遭受重创,他们打算进行合并将带来产能削减,整合,定价能力和协同效应的节约</p><p>虽然德国工会公开反对该合资企业,但他们私下承认,即使蒂森克虏伯监管委员会的所有10名工会代表都投反对票,他们仍无法达成协议</p><p>然而,他们担心蒂森克虏伯希望收购合资企业的少数股权,并热衷于将日常管理权移交给塔塔</p><p>工会担心,与传统的塔塔员工相比,未来任何裁员都会不成比例地落在他们身上</p><p>可能需要三到四年的时间才能整合这两项业务并实现节约 - 据估计每年可节省5亿欧元 - 这可能有助于为首次公开募股铺平道路,让蒂森克虏伯最终退出钢铁行业</p><p>养老金消息人士称,塔塔养老金协议可能要到明年年初实施,即使它很快就会被清除</p><p>然而,咨询公司Punter Southall的负责人马丁·亨特表示,为了避免延误,塔塔和蒂森克虏伯可以宣布这笔交易,

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